USO EXCESSIVO DE REDES SOCIAIS PODE GERAR DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA

Algumas empresas permitem o uso das redes sociais durante a jornada de trabalho. Já outras, defendem regras rígidas de controle. O assunto, é bem polêmico. Mas o que diz a legislação sobre isso? Você sabia, que o uso abusivo das mídias durante a jornada de trabalho, pode até resultar em demissão por justa causa? FONTE: Unisul TV